
会社が「あなたが辞めると店が回らなくなるから退職は認めません。内定先は辞退してください」と言って退職を拒否することは違法ですか?
もっと見る
対策と回答
はい、これは違法です。日本の労働基準法により、労働者は自由に退職する権利を持っています。会社が退職を拒否することは、労働者の権利を侵害する行為であり、労働基準法違反となります。具体的には、労働基準法第20条により、労働者は退職の意思を30日前に通知すれば、会社はその退職を拒否することができません。また、内定先を辞退するように要求することも、労働者の職業選択の自由を妨げる行為であり、違法です。このような場合、労働者は労働基準監督署に相談することができます。労働基準監督署は、労働基準法の違反に対して調査を行い、必要に応じて是正勧告を行う権限を持っています。また、労働者は弁護士に相談し、法的措置を取ることも可能です。このような状況では、労働者の権利を守るために、適切な法的措置を取ることが重要です。
よくある質問
もっと見る·
15時から翌日の2時まで仕事をして、その後7時30分に出社して翌日の2時まで仕事をすると会社から言われましたが、これは法律違反ですか?·
労働基準法が厳しくならない理由は何ですか?違反行為に対して重い罰則を設けることで、ブラック企業を減らすことは可能でしょうか?·
職場で他人の打刻を代行することは適切ですか?·
建設業における2024年問題と時間外規制について、36協定を締結している会社では、時間外規制の起算日は36協定で決めた日になりますか?また、年間720時間の時間外労働は起算日から1年間で計算しますか、それとも毎月更新で1年間として計算しますか?·
女装趣味を理由に会社から解雇された場合、不当解雇として訴えたら勝てますか?