
今月いっぱいで会社を退職したいと申し出たら、いきなり辞めさせられました。小さな個人経営の有限会社で、社会保険証やもろもろ返却させられ、クビにさせられました。雇用保険は会社自体加入していないらしく、給料も入らない状態です。どうやって今月生活をしていけばいいのか、今月の給料くらい払ってくれれば・・・。どうしたらいいのでしょうか?
もっと見る
対策と回答
突然の解雇は、労働者の権利を侵害する可能性があります。まず、労働基準監督署に相談することをお勧めします。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための政府機関で、違法な解雇や未払い賃金などの問題に対処します。また、労働者のための法律相談サービスも利用できます。これらのサービスは無料で利用でき、専門家があなたの状況を評価し、適切なアドバイスを提供してくれます。
また、生活費の確保については、地域の福祉事務所に相談することも考えられます。福祉事務所は、失業者や生活困窮者に対して、生活保護などの支援を行っています。
さらに、今後の生活設計については、職業安定所(ハローワーク)に行くことをお勧めします。ハローワークは、求職者に対して求人情報の提供や職業訓練の案内などを行っています。
これらの手続きを迅速に行うことで、法的な権利を守り、生活の安定を図ることができるでしょう。
よくある質問
もっと見る·
職場でトラブルが起きて、1人が退職し、もう1人が退職していない場合、退職していない人は、お咎めなしであったり、処罰されない場合が多いですか?·
会社に多大な迷惑をかけて辞めた従業員が後日、その社長に「何でもしますから許してください」と言い、社長が「本当になんでもするんだな?」と言い、その社長が突然殴りかかるのをどう思いますか?何十発も殴りつけたあと、「何でもすると言ったはずだ」と言うのを。·
辞めたバイト先の給料が未払いです。大型チェーン店で働いていたのですが、当時バイトを辞めたい旨をオーナーに話しても辞めさせて貰えず、無断欠勤で強制的に辞めてしまいました。こちらが悪いのですが、その月の分の給料が未だに払われていません。無断欠勤してからは7ヶ月くらい経っています。この前本社に電話しましたが、うちの店はフランチャイズ店なので対応していただくことが出来ませんでした。実際に自分が働いていた店に電話するのが手っ取り早いのは分かるんですが、オーナーがすごくめんどくさい人なので嫌なんです。わがままですが。。ちなみに未払いの給料は3万5000円程度なのですが、詳しい金額が分かりません。また、オーナーの名前も分からず、内容証明郵便を送ろうと思ったのですが、詳しい内容が分からず送れません。どうすればいいですか·
映像監督のアシスタントとしてインターンのような雇用形態で働いています。先日、監督への下請け案件の映像が公開されましたが、クレジットに自分の名前が記載されておらず、監督の名前のみが記載されていました。自分が担当した大まかな内容があるにも関わらず、仕事の成果が自分のものではないように感じて悲しくなりました。これは一般的なことなのでしょうか?·
2週間程度で退職した職場で、雇用保険に加入していたかどうかを確認する方法はありますか?1日実働8時間・休憩1時間で働いていました。