強制的に子供を働かせることは、労働基準法に違反する可能性があります。労働基準法では、18歳未満の者は原則として労働が禁止されており、18歳以上の者でも深夜労働や過重労働を強制することはできません。また、子供の福祉を考えると、強制的な労働は子供の健全な成長に悪影響を与える可能性があります。

あなたの状況を考えると、まずは専門家の助言を受けることをお勧めします。例えば、保護司や児童相談所、労働基準監督署などに相談することで、法的な観点からのアドバイスを受けることができます。また、子供の就労意欲を高めるために、職業訓練や就労支援を受けることも一つの方法です。

さらに、親子間のコミュニケーションを改善することも重要です。子供が自発的に働く意欲を持つためには、親の理解と支援が不可欠です。子供の興味や適性に合った仕事を見つけることで、就労意欲を高めることができるかもしれません。

最後に、子供の行動に対する対応を見直すことも考えられます。例えば、子供が遊びや親の金を盗む行為を繰り返す場合、その背景には何らかの問題がある可能性があります。専門家の助言を受けながら、子供の行動を見直すことで、根本的な解決につながるかもしれません。