あなたの状況について理解しました。まず、労働基準法により、労働者は働いた分の賃金を受け取る権利があります。あなたが早退したとしても、働いた時間分の賃金は支払われるべきです。あなたの雇用主が賃金の支払いに関して明確な回答を返さない場合、まずは書面で賃金の支払いを求めることが推奨されます。この書面は、あなたが賃金を請求していることを証明するための重要な証拠となります。

それでも返答がない場合、労働基準監督署に相談することが次のステップとなります。労働基準監督署は、労働基準法の違反に対して調査を行い、必要に応じて是正勧告を行う公的機関です。あなたの状況を説明し、雇用主が賃金を支払わないことについて相談することができます。

直接お店に行くことも一つの選択肢ですが、その前に書面での請求と労働基準監督署への相談を試みることが法的に適切な手順となります。これにより、あなたの権利が守られる可能性が高まります。