会社が辞める手続きをせずに勝手に辞めさせる行為はなぜ認められないのですか？
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対策と回答
日本の労働法において、会社が従業員を勝手に辞めさせることは認められていません。これは、労働基準法という法律に基づいています。労働基準法は、労働者の権利を保護し、公正な労働条件を確保するために制定されました。
具体的には、労働基準法第16条により、使用者は労働者を解雇する場合には、あらかじめ労働基準監督署長の認可を受けなければならないとされています。また、解雇には合理的な理由が必要であり、解雇予告手当の支払いも義務付けられています。
このような規定があるため、会社が勝手に従業員を辞めさせる行為は違法となります。従業員が不当に解雇されたと感じた場合、労働基準監督署や労働局に相談することができます。また、労働組合に加入している場合は、組合を通じて交渉することも可能です。
このように、日本の労働法は従業員の権利をしっかりと守るための制度が整っており、会社が勝手に従業員を辞めさせることは認められていないのです。
よくある質問
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