派遣会社及び派遣先を訴えることは出来ますか？２０年前に自衛隊を退職した履歴書を提出したら滅茶苦茶キツイところ行かされた。自衛隊にいただろ？自衛隊のくせに出来ないか？訓練で鍛えているだろう。もうとことん心身傷ついた。医療費高額請求可能ですか？派遣会社か派遣先どちらかまたは両方訴えるべきか？

はい、派遣会社及び派遣先を訴えることは可能です。特に、あなたのように心身に深刻なダメージを受けた場合、法的手段を取ることは正当な権利です。以下に、具体的な手順と注意点を詳しく説明します。

訴訟の可能性

1. 労働基準法違反: 派遣先が過酷な労働条件を提供し、それがあなたの心身に深刻なダメージを与えた場合、労働基準法違反として訴えることができます。
2. 差別: 自衛隊の経歴を理由に不当な扱いを受けた場合、差別として訴えることも可能です。

訴訟の手順

1. 証拠の収集: 労働条件や差別的扱いの証拠を収集します。これには、メール、メモ、同僚の証言などが含まれます。
2. 弁護士の選任: 労働問題に詳しい弁護士を選任し、法的手段を取ることを検討します。
3. 労働基準監督署への相談: まずは労働基準監督署に相談し、労働基準法違反の可能性を調査してもらうことができます。

医療費の請求

心身にダメージを受けた場合、医療費の高額請求は可能です。これには、治療費、交通費、休業補償などが含まれます。弁護士に相談し、具体的な請求額と方法を確認することが重要です。

派遣会社と派遣先のどちらを訴えるべきか

両方を訴えることが一般的です。派遣会社は労働条件の提供者として、派遣先は実際の労働環境の提供者として、それぞれ責任を負う可能性があります。弁護士と相談し、具体的な状況に応じて判断することが重要です。

結論

派遣会社及び派遣先を訴えることは可能で、あなたの権利を守るためにも重要な手段です。証拠をしっかりと収集し、弁護士に相談して、法的手段を取ることを検討してください。