background

CADの作業による目の負担と視力低下、眼病について、労災が認定された例や、身体障害認定の詳細について教えてください。

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月16日

CAD(Computer-Aided Design)の作業は、長時間のディスプレイ操作により、目に負担がかかり、視力低下や眼病のリスクが高まることが知られています。このような作業環境下で発生した眼の障害について、労災が認定された例はいくつか存在します。具体的には、作業環境の悪化や過度の作業時間など、職務との因果関係が明確に示された場合に、労災として認定される可能性があります。

身体障害認定については、体の部位によって認定の基準が異なります。例えば、眼の障害については、視力の低下や特定の眼疾患の有無などが詳細に検討されます。認定の際には、医師の診断書や作業環境の調査報告書など、多角的な情報が必要となります。

これらの認定プロセスは、個々のケースにより異なるため、具体的な例を挙げることは難しいですが、労働基準監督署や専門の法律事務所などに相談することで、より詳細な情報やサポートを得ることができます。また、定期的な健康診断や作業環境の改善を通じて、眼の健康を守ることも重要です。

よくある質問

もっと見る

·

毎年100億円近い赤字を出している大手食品メーカーの工場でアルバイトをしていますが、社員は危機感を感じていないようです。このような状況で会社が潰れない理由は何でしょうか?

·

派遣契約は年末までですが、入社2週間で辞めることは可能でしょうか?派遣先の会社に闇を感じており、前の派遣先の人も短期間で辞めているようです。会社の説明で月に80時間の残業があると知らされ、先月は100時間を超えた人もいるようです。同じ部署の人たちはいつも文句を言っており、職場環境が良くないと感じています。また、通勤時間が長く、精神的に負担が大きいです。派遣会社に退職を伝えたいのですが、辞めることは可能でしょうか?

·

建設業における2024年問題と時間外規制について、36協定を締結している会社では、時間外規制の起算日は36協定で決めた日になりますか?また、年間720時間の時間外労働は起算日から1年間で計算しますか、それとも毎月更新で1年間として計算しますか?

·

職場で不始末が目立つため、有給休暇が取れないと言われました。しかし、そのミスは体調不良や他者の影響もありました。このような場合、有給休暇を取れないのは適切でしょうか?

·

労災保険で腕を挟み神経を損傷し、麻痺等の後遺症が残る場合、いくらくらいの保険金がもらえますか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成