なぜ多くの人は正社員としての長時間・多日数の拘束に耐えることができるのでしょうか？

日本の職場環境において、正社員としての長時間・多日数の拘束に耐えることができる理由は複数あります。まず、正社員としての雇用は、経済的安定と長期的なキャリア形成を提供します。多くの人にとって、これは非正規雇用よりも魅力的であり、経済的な安定性と将来の見通しを重視する傾向があります。さらに、日本の社会において、長時間労働は勤勉さと忠誠心の象徴として見られることがあり、これが雇用の安定性や昇進の機会につながると考えられています。また、家族を養うために必要な収入を得るために、長時間労働を受け入れる人も多いです。一方で、週3～4日の正社員契約が皆無なのは、企業側が労働力の最大化を図るためと考えられます。このような労働条件の変更を求める社会運動が起きていないのは、あなたの考えが少数派であることを示唆しているかもしれません。しかし、労働環境の多様化と労働者のニーズに応えるための取り組みは、今後も続けられるべきです。