運送会社の求人内容について、残業時間や固定残業代は運送会社の中だとどのくらいなのでしょうか？標準くらいなのか多いのか。また、上記に運送業界者から見て悪い条件が書いてある場合教えて欲しいです。
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対策と回答
運送会社の残業時間や固定残業代については、業界全体で見ると標準的な範囲内にあると言えます。具体的には、月平均時間外労働時間が60時間というのは、運送業界では一般的な数値です。ただし、これはあくまで平均的な数値であり、会社や職場によって異なることがあります。
固定残業代については、55時間から80時間分の時間外手当として支給されるという点は、業界標準と比較しても特に多いわけではありません。ただし、この固定残業代が55時間から80時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給されるという点は、労働者にとっては良い条件と言えます。
また、賞与制度が年2回あり、昇給制度もあるという点は、運送業界では一般的であり、特に悪い条件とは言えません。ただし、通勤手当の上限が50,000円というのは、都心部など通勤費が高額になる地域では少し厳しいかもしれません。
全体的に見て、この求人内容は運送業界の標準的な条件と言えますが、通勤手当の上限については地域によっては考慮が必要かもしれません。
よくある質問
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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。·
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