20歳の女性で、現在飲食店で準社員として働いています。1日10～12時間の労働が週6日で、手取りは15万以下、ボーナス無しです。スキルアップややりがいが感じられず、毎日ため息ばかりです。店長からは期待されているようですが、辞めたいと思っています。辞める理由は正直に言ったほうがいいでしょうか？

あなたの状況を理解しました。まず、労働時間が長く、給与が低く、スキルアップややりがいが感じられない環境は、長期的には精神的および身体的な健康に悪影響を及ぼす可能性があります。また、職場の雰囲気が悪化し、相談できる人もいなくなっていることも考慮する必要があります。

辞める理由については、正直に話すことをお勧めします。店長があなたを期待していることは理解できますが、あなた自身の健康と将来のキャリアを考えると、不満やストレスの原因を明確に伝えることが重要です。これにより、店長もあなたの状況を理解し、改善策を考えるきっかけになるかもしれません。

ただし、辞めるタイミングは慎重に考える必要があります。店が落ち着くまで待つことも一つの選択肢ですが、その間に次の仕事を探すことも並行して進めることをお勧めします。これにより、辞める決断をした際に、すぐに次の仕事に移行できるようになります。

最後に、あなたの健康と幸福を第一に考えることが大切です。職場環境が改善されない場合は、勇気を持って辞める決断をすることも必要です。あなたの将来のために、自分にとって最適な選択をすることを忘れないでください。