非正規雇用者が退職金を受け取る権利があるかどうかは、雇用契約の内容や企業の退職金制度によります。一般的に、正規雇用者に比べて非正規雇用者は退職金制度が適用されないことが多いです。しかし、労働基準法により、企業は最低限の労働条件を提供する義務があります。そのため、非正規雇用者であっても、一定の条件を満たせば退職金を受け取ることができる場合があります。具体的には、雇用期間が長く、かつ企業の退職金制度が非正規雇用者にも適用される場合、退職金を受け取る権利があります。また、労働組合などを通じて、退職金制度の適用を求めることも可能です。ただし、非正規雇用者の場合、退職金制度がないことも多いため、雇用契約を結ぶ際には、退職金制度について明確に確認することが重要です。