パートで働いています。今まで年収130万以内の扶養で働いていましたが、今月より勤務時間増やして月の手取り10万8000円を超えました。この場合今月から旦那の扶養から外れ、今の職場の社会保険に入る手続きしないといけないのでしょうか？会社の給料明細では何も控除されていないです。

パートで働いている方が、年収130万円以内の扶養で働いていたが、今月より勤務時間を増やして月の手取りが10万8000円を超えた場合、旦那の扶養から外れる必要があります。具体的には、以下の手続きが必要です。

まず、年収が130万円を超えると、配偶者控除の対象から外れます。これは、旦那さんの所得税や住民税の計算に影響を与えます。次に、社会保険に関しては、月収が10万8000円を超えると、その職場の社会保険に加入する必要があります。これには、健康保険と厚生年金保険が含まれます。

具体的な手続きとしては、まず会社に報告し、社会保険に加入するための手続きを行う必要があります。会社は、社会保険事務所に加入手続きを行い、あなたの健康保険証や年金手帳を発行します。また、給与明細には、社会保険料が控除されるようになります。

この手続きを怠ると、後々に大きな問題となる可能性があります。例えば、社会保険料の未納が発覚し、遡って保険料を支払う必要が出てくることがあります。また、健康保険や年金の給付を受けられなくなる可能性もあります。

したがって、早急に会社に報告し、社会保険に加入する手続きを行うことを強くお勧めします。また、旦那さんの税金についても、税理士や税務署に相談し、適切な対応を取ることが重要です。