アルバイトを2日だけ働いて辞めました。ラインでやめることを伝えてもう行ってないのですが、3日分の給料はもらえるのでしょうか。

アルバイトを2日だけ働いて辞めた場合、3日分の給料が支払われるかどうかは、雇用契約書や就業規則、あるいは労働基準法に基づいて判断されます。一般的に、労働基準法では、労働者が実際に働いた日数に対して賃金が支払われることが原則とされています。したがって、2日分の労働に対する賃金が支払われるべきです。

ただし、3日分の給料を請求する根拠がある場合（例えば、契約上の規定や就業規則に基づく最低支払い日数の保証など）、その根拠に基づいて請求することが可能です。具体的な内容については、雇用主と直接話し合うか、労働基準監督署に相談することをお勧めします。

また、辞める旨をラインで伝えたことについては、法的には労働者の解雇予告手続きが必要である場合があります。この点についても、労働基準法の規定を確認し、必要に応じて適切な手続きを取ることが重要です。

結論として、2日分の労働に対する賃金は支払われるべきですが、3日分の給料が支払われるかどうかは、具体的な契約内容や就業規則、労働基準法の適用によります。不明点がある場合は、専門家に相談することをお勧めします。