アルバイトの10分前出勤についての質問です。私のアルバイト先は、自分の出勤時間の10分前に打刻する必要があります。10分前に集合ということは、それまでに着替える必要があるため実際は出勤時間の20分前に行く必要があります。さらに、出勤時間前に打刻してもその分の時給は発生しません。なぜなら15分ごとにお金が発生するからです。15時00分出勤で14時50分に打刻しても15時からしか時給が発生しないということです。10分前集合を強要してるにも関わらずお金も発生しない点に疑問を感じました。また15分刻みでしかお金が発生しないこともです。労基に訴えたら改善されますか？その際私が訴えたことがバレますか？

アルバイトの10分前出勤に関するあなたの疑問について、以下の点を明確にします。まず、労働基準法により、使用者は労働者に対して、労働時間前の準備行為に対して賃金を支払う義務があります。つまり、10分前に打刻することや着替えなどの準備行為に対しても、賃金が発生することが法的に定められています。したがって、あなたのアルバイト先が15分刻みでしか賃金を支払わないということは、労働基準法に違反している可能性があります。労働基準監督署に相談することで、この問題を解決することができます。労働基準監督署は、労働者の権利を保護するために設置されており、労働条件の改善を求めることができます。また、労働基準監督署に相談したことがバレる可能性は低いですが、相談の際には匿名での相談も可能です。ただし、相談内容が特定の労働者に関連している場合、その労働者が特定される可能性もあります。したがって、相談の際には、個人情報の保護についても考慮する必要があります。