職場の交通費に関するご質問について、以下の点をご説明いたします。

まず、交通費の支給については、会社の就業規則や労働契約書に記載されている内容が基準となります。これらの文書を確認することで、交通費の支給条件や上限額などが明確になります。

①自己都合で引っ越しをした場合、会社が交通費を負担しないというのは一般的な考え方です。ただし、これは会社の規定によりますので、必ずしも全ての会社がこのような方針を取っているわけではありません。

②車通勤が主流の地域であっても、電車通勤の交通費を支給しないというのは、地域の特性を考慮した会社の判断かもしれません。しかし、これも会社の規定次第です。

ご質問者様の場合、結婚前は車通勤で交通費が支給されていたことから、会社の規定が変更された可能性も考えられます。また、引越し先から職場までの距離が60キロと遠距離であることを考慮すると、会社が交通費を支給することが合理的であるとも考えられます。

このような状況では、まずは就業規則や労働契約書を確認し、その上で、会社の人事部門や労働組合に相談することをお勧めします。また、直々の上司からもう一度聞いてみてもいいかもというアドバイスがありましたので、改めて会社に確認することも有効です。

最終的には、会社の規定と状況を踏まえて、交通費の支給について納得のいく形で解決することが望ましいです。