小学校でパートで働く場合、通常時パートでも社会保険対象になりますが、夏休み等は仕事がありません。その際の社会保険はどうなりますか?

小学校でパートで働く場合、通常時に社会保険に加入している場合、夏休み等の休暇期間中も社会保険の対象となります。具体的には、社会保険料の支払いは休暇期間中も継続され、雇用主と労働者がそれぞれの負担分を支払う必要があります。ただし、休暇期間中に給与が発生しない場合、社会保険料の計算は通常の給与に基づくものではなく、最低賃金に基づいて行われることが一般的です。これにより、休暇期間中も社会保険の保障を受けることができます。また、休暇期間中に仕事がない場合でも、雇用保険の失業給付を受けることはできませんので、その点についても注意が必要です。