正社員で1日6時間勤務、残業無し、月給24万円（賞与あり）、完全土日祝休み、従業員総数5名の会社は存在しますか？

はい、そのような労働条件の会社は存在します。日本において、正社員として1日6時間の勤務時間で働くことは珍しいケースですが、特別な事情や業界の特性により、そのような勤務形態が採用されることがあります。例えば、特定の専門職や管理職に対して、短時間で高い生産性を求める場合や、従業員のワークライフバランスを重視する企業では、このような勤務形態が採用されることがあります。

また、月給24万円という給与水準は、一般的な中小企業の正社員の給与と比較しても妥当な範囲内です。特に、賞与が含まれる場合、年収換算で考えると、市場平均と比較しても競争力があると言えます。完全土日祝休みという条件も、近年の働き方改革の流れを反映しており、従業員の生活品質を高めるために導入されることが増えています。

従業員数が少ない会社であっても、それは必ずしも悪いことではありません。小規模な会社では、個々の従業員の貢献度が高く評価されることが多く、その分、柔軟な人事制度や福利厚生が提供されることがあります。

ただし、求人内容が疑わしいと感じる場合は、企業の信頼性を確認するために、以下の点をチェックすることをお勧めします。

1. 企業の法的な登録情報や経営状況を確認する。
2. 企業の過去の評判や口コミを調べる。
3. 面接時に、具体的な労働条件や雇用契約の内容を明確にする。
4. 労働基準監督署に相談し、求人内容の妥当性を確認する。

これらの手順を踏むことで、安心して就職活動を進めることができます。