19歳で父親の扶養家族としてアルバイトをしていますが、月に13万円稼いでいるのに雇用保険などが引かれていません。これは問題ないのでしょうか？
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対策と回答
アルバイトをしている場合、雇用保険や社会保険の加入条件は通常の正社員とは異なります。具体的には、以下の条件を満たす場合に雇用保険に加入する必要があります。
- 週の所定労働時間が20時間以上：週の所定労働時間が20時間以上であること。
- 雇用見込みが31日以上：雇用契約が31日以上の見込みがあること。
- 賃金が月88,000円以上：月の賃金が88,000円以上であること。
- 学生でないこと：学生でないこと（ただし、夜間・定時制の学生は除く）。
あなたの場合、月に13万円稼いでいるということは、賃金の条件は満たしています。しかし、週の所定労働時間が20時間未満であったり、雇用見込みが31日未満であったり、学生である場合は、雇用保険に加入する必要はありません。
また、扶養家族としている場合、親の扶養控除の対象となるため、所得税や住民税が引かれないこともあります。ただし、年収が一定額を超えると、扶養控除から外れることもありますので、注意が必要です。
このような状況では、雇用主に確認することが重要です。雇用主が雇用保険の加入を怠っている場合、労働基準監督署に相談することも検討してください。
よくある質問
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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。·
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