2023年10月半ばに入社し、6ヶ月の時点で有給が10日付与されました。入社1年経ったタイミングで、いつ、何日有給が付与されるのでしょうか？

日本の労働基準法によると、入社後6ヶ月経過した時点で、少なくとも10日間の有給休暇が付与されることが義務付けられています。その後、1年ごとに有給休暇が付与されることになります。具体的には、入社1年経過後の次の付与日に、さらに有給休暇が付与されます。付与日は通常、入社記念日となりますが、会社によっては別の日付を設定している場合もあります。付与される日数は、勤続年数に応じて増加していきます。例えば、2年目では11日、3年目では12日といった具合です。ただし、これは最低限の日数であり、会社によってはより多くの有給休暇を付与する場合もあります。詳細は、ご自身の雇用契約書や就業規則を確認するか、人事部門に問い合わせることをお勧めします。