過労死ラインとして言われる80時間は、7時間労働と8時間労働の会社で変わりますか？例えば、7時間労働の場合は100時間となるのでしょうか？
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対策と回答
過労死ラインとして言われる80時間は、一般的に1ヶ月間の残業時間が80時間を超えると、過労死のリスクが高まるとされています。この80時間という基準は、1日の労働時間が7時間であろうと8時間であろうと、基本的には変わりません。つまり、1日の労働時間が短くても、1ヶ月間の残業時間が80時間を超えると、過労死のリスクが高まると考えられています。
例えば、1日7時間労働の会社であっても、1ヶ月間の残業時間が80時間を超えると、過労死のリスクが高まります。逆に、1日8時間労働の会社であっても、1ヶ月間の残業時間が80時間を超えると、同様に過労死のリスクが高まります。
したがって、7時間労働の場合に100時間となるかどうかは、1ヶ月間の残業時間が80時間を超えるかどうかによって判断されます。もし1ヶ月間の残業時間が80時間を超える場合は、過労死のリスクが高まると考えられます。
また、過労死ラインはあくまでも目安であり、個人の体質や健康状態、仕事の内容などによっても過労死のリスクは異なります。したがって、過労死ラインを超えないようにすることも重要ですが、自分の体調をしっかりと管理し、必要に応じて休養を取ることも大切です。
よくある質問
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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。·
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