入社前に残業がつく時間(何分単位)や、勤務時間が変わることなどを言わない会社どう思いますか？
もっと見る
対策と回答
入社前に残業がつく時間や勤務時間の変更について言わない会社について、これは労働条件の透明性に関する重要な問題です。労働者は、入社前に自分の労働条件を明確に理解する権利があります。残業時間の単位や勤務時間の変更について情報が提供されないと、労働者は自分の労働環境を正確に評価することができません。これは、労働者の権利を侵害する可能性があり、また、会社の信頼性にも影響を与える可能性があります。日本の労働基準法では、労働者に対して労働条件を明示することが義務付けられており、これに従わない会社は法的な問題に直面する可能性があります。したがって、労働条件について透明性を保つことは、労働者と会社の双方にとって重要です。
よくある質問
もっと見る·
有給休暇の理由を毎回聞かれるのは普通ですか?·
大企業では、賞与前に目標設定を書かされることは一般的ですか？·
シフト制の職場で日曜日が固定の休みになっているが、これは不当な労働条件ではないか？·
職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。·
交通費の支給について、最寄り駅から一駅乗車して乗り換えて会社まで行く場合、乗り換え前の一駅分の交通費が支給されないのはなぜですか？会社が認める経路でないと交通費が出ないとのことですが、その一駅分を歩くと20分はかかります。担当者に確認したところ、「駄目です」との回答でした。