慶弔休暇は有給ですか？
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対策と回答
慶弔休暇、つまり、親族の不幸や結婚などの際に取得する休暇は、有給かどうかは企業によって異なります。日本の労働基準法では、慶弔休暇について明確な規定はありません。したがって、これは各企業の就業規則や労働協約に委ねられています。
一般的に、大企業や公務員では慶弔休暇が有給とされていることが多いですが、中小企業では無給の場合もあります。また、慶弔休暇の日数も企業によって異なり、親族の関係や不幸の程度によって日数が変わることもあります。
従業員としては、就職活動の際や入社後に、就業規則を確認し、慶弔休暇が有給か無給か、どのような場合に取得できるのかを明確に理解しておくことが重要です。また、労働基準監督署に相談することも可能です。
よくある質問
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