最大で何連勤させられましたか? 自分は16連勤です。

日本の労働基準法では、労働者の健康を保護するために、1日8時間、週40時間を超える労働を制限しています。また、連続勤務についても、原則として1週間に1日以上の休日を確保することが義務付けられています。しかし、特定の業種や状況下では、例外として連続勤務が認められる場合があります。例えば、季節的な繁忙期や緊急事態などでは、労働基準監督署の許可を得ることで、連続勤務が可能となります。ただし、この場合でも、労働者の健康と安全を確保するための措置が講じられる必要があります。あなたのように16連勤を経験した場合、これが法的に許容された範囲内であったか、または適切な健康管理が行われていたかを確認することが重要です。もし、この連続勤務が過剰であったと感じる場合、労働基準監督署に相談することをお勧めします。