background

工事現場でヘルメットの下にタオルを入れて被ることは法律で禁止されていますか?

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月16日

工事現場でヘルメットの下にタオルを入れて被ることが法律で禁止されているかどうかについては、具体的な法律や規則が存在するわけではありません。しかし、労働安全衛生法に基づく安全衛生規則において、ヘルメットは正しく使用することが求められています。タオルを入れることでヘルメットが正しく装着されない場合、その保護機能が低下する可能性があります。したがって、ヘルメットの正しい使用方法に従うことが重要であり、タオルを入れることがヘルメットの機能を損なわないかどうかを確認する必要があります。また、各企業や工事現場によっては、独自の安全規則が設けられている場合もありますので、現場の指示に従うことが大切です。

よくある質問

もっと見る

·

4ヶ月の育児休暇が開始されるまであと1週間となりましたが、上司に何か伝えた方が良いでしょうか?

·

火傷で会社を休んでいるが、個人的にはもう動けるので働けると思っているのに、会社から休めと言われている場合、どうすれば良いでしょうか?

·

以前、会社で約6700平方メートルの土地の草刈りを2人で行いました。私は約2400平方メートル、もう1人は約4200平方メートルの草を刈りました。この仕事の報酬は10万円で2人で折半されましたが、私の報酬は2万円、もう1人の方は8万円でした。私の担当部分は草が茂っていたため、多く刈れなかったこともありますが、この報酬配分は妥当だと思いますか?

·

職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。

·

育休が終わった後、育休手当の話は会社の総務から連絡がくるのでしょうか?以前、会社が対応するため、特にこちらがすることはないと聞いたのですが。
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成