1600円の時給で週4の16時間勤務、月給10万2000〜10万8800の場合、社会保険料や健康保険加入は必須ですか？トータル2万円くらいはとられますか？年収103万円の壁は適用されますか？週3なら平気ですよね。

対策と回答

2024年11月16日

日本の労働基準法に基づき、社会保険料や健康保険の加入義務は、基本的には週の労働時間が30時間以上の場合に発生します。あなたの場合、週4日の16時間勤務であれば、週の労働時間は16時間となり、これは社会保険料や健康保険の加入義務が発生しない範囲です。したがって、社会保険料や健康保険料を支払う必要はありません。

次に、年収103万円の壁についてですが、これは所得税法に基づくもので、年収が103万円を超えると所得税が発生するというものです。あなたの場合、月給が10万2000〜10万8800円であれば、年収は122万4000円〜130万5600円となり、これは103万円を超えるため、所得税が発生する可能性があります。ただし、具体的な所得税額は所得控除や税額控除などの条件により異なりますので、詳細は税理士や税務署に確認することをお勧めします。

最後に、週3日の勤務についてですが、週の労働時間が30時間未満であれば、社会保険料や健康保険の加入義務は発生しません。したがって、週3日の勤務であれば、社会保険料や健康保険料を支払う必要はありません。

よくある質問

職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。