7月に正社員を辞めて8月から派遣社員になりました。健康診断書を提出してくださいとメールが来ていますが、予約できる日がなく、最短で12月になると書いてありました。入社日から3か月以内に提出しないとお金を立て替えてもらえません。自費で行くのもばかばかしいので面倒だしもう行かないつもりです。法律で健康診断書出さないといけないとか決まりってあるんですか？近くに健康診断ができる病院がないです。

日本の労働安全衛生法により、一定の規模以上の事業場では、従業員に対して定期的な健康診断を実施することが義務付けられています。具体的には、常時50人以上の労働者を使用する事業場では、雇入れ時および毎年1回の定期健康診断が義務付けられています。この法律は、労働者の健康を保護し、職場環境の改善を目的としています。

あなたの場合、派遣社員として雇用されているため、派遣元企業がこの法律に基づいて健康診断を求めている可能性があります。派遣元企業は、派遣労働者の健康管理も責任を持つため、健康診断書の提出を求めることは法的に正当な行為です。

健康診断の予約が困難な場合、まずは派遣元企業に状況を説明し、提出期限の延長を相談することをお勧めします。また、近くに健康診断ができる病院がない場合でも、派遣元企業が指定する病院や、公共の健康診断サービスを利用することが考えられます。自費での健康診断は確かに負担となりますが、法律に基づく義務であるため、その費用を企業が負担することもあります。企業との話し合いを通じて、最適な解決策を見つけることが重要です。