フルキャストで所定労働時間が7.5時間で、8時間働いた場合、0.5時間は1.25倍の時給ですか？という質問について、まずは労働基準法に基づいて考えてみましょう。

日本の労働基準法では、1日の所定労働時間を超えて働いた場合、その超過時間については時間外労働として、通常の賃金の25%以上の割増賃金を支払うことが義務付けられています。したがって、所定労働時間が7.5時間で、8時間働いた場合、0.5時間は時間外労働となり、通常の時給の1.25倍の賃金が支払われるべきです。

ただし、これはあくまでも労働基準法に基づく最低限の基準であり、企業によってはより優遇された条件を提供している場合もあります。具体的な賃金体系や労働条件については、就業規則や労働契約書を確認することが重要です。

また、フルキャストという企業名が具体的にどの企業を指すのか不明ですが、一般的な労働条件に基づいて回答しました。特定の企業の労働条件については、その企業の就業規則や人事部門に直接問い合わせることをお勧めします。