就労証明書において、育児休業の取得状況と復職予定年月日の記入方法について教えてください。
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対策と回答
就労証明書において、育児休業の取得状況と復職予定年月日の記入方法については、以下のように考えられます。
育児休業の取得状況
育児休業の取得状況については、以下の3つの選択肢があります。
- 取得予定: 出産予定日が近く、まだ育児休業を開始していない場合。
- 取得中: 現在育児休業を取得している場合。
- 取得済み: 過去に育児休業を取得し、現在は復職している場合。
あなたの場合、出産のために仕事をしていないが、まだ育児休業を開始していない場合は、「取得予定」を選択し、予定されている育児休業の期間を記入します。
復職予定年月日
復職予定年月日については、以下の2つの選択肢があります。
- 復職予定: まだ復職していないが、復職予定がある場合。
- 復職済み: すでに復職している場合。
あなたの場合、まだ復職していないが、復職予定がある場合は、「復職予定」を選択し、予定されている復職年月日を記入します。
注意点
- 育児休業の期間: 育児休業の期間は、開始日と終了日を明確に記入します。
- 復職予定年月日: 復職予定年月日は、具体的な年月日を記入します。
これらの情報は、就労証明書の発行において重要な役割を果たします。正確な情報を記入することで、雇用主や他の関係機関に対して、あなたの雇用状況を明確に伝えることができます。
以上が、就労証明書における育児休業の取得状況と復職予定年月日の記入方法についての説明です。ご参考になれば幸いです。
よくある質問
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