交通費を支給してもらっているのに自転車で通勤した場合、罰則はありますか？

対策と回答

2024年11月21日

日本の労働基準法において、交通費の支給は労働者が通勤にかかる費用を補償するためのものです。通常、交通費の支給は公共交通機関を利用した場合の費用を想定していますが、自転車で通勤した場合に罰則があるという規定はありません。ただし、会社の就業規則や交通費支給の規定によっては、特定の交通手段の利用を義務付けている場合があります。そのような場合、自転車で通勤したことによる罰則や交通費の返還を求められる可能性があります。したがって、自転車で通勤する前に、会社の規定を確認し、必要に応じて上司や人事部門に相談することが重要です。また、自転車通勤が安全かつ効率的であることを確認し、万が一の事故に備えた保険加入も検討するべきです。

よくある質問

職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。