通勤手当について質問です。私は2つの自宅があり、それぞれから通勤しています。会社に申請する通勤手当は遠い方で問題ないでしょうか？会社に相談したくないが、後から揉めたりしないか心配です。遠い方の自宅に住民票登録があり、郵便物等の受け取りも問題ありません。
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対策と回答
通勤手当の申請について、複数の自宅から通勤している場合の対応は、会社の規定によります。一般的には、通勤手当は実際の通勤距離に基づいて支給されることが多いですが、会社によっては住民票登録地や主たる居住地を基準にする場合もあります。あなたの場合、遠い方の自宅に住民票登録があり、そこからの通勤が主であるということであれば、その距離に基づいて通勤手当を申請することは合理的です。ただし、会社の規定や申請方法によっては、通勤手当の支給額が変わる可能性があるため、一度会社の人事部門に確認することをお勧めします。また、後から問題が生じないよう、申請時には可能な限り詳細な情報を提供することが重要です。
よくある質問
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交通費の支給について、最寄り駅から一駅乗車して乗り換えて会社まで行く場合、乗り換え前の一駅分の交通費が支給されないのはなぜですか？会社が認める経路でないと交通費が出ないとのことですが、その一駅分を歩くと20分はかかります。担当者に確認したところ、「駄目です」との回答でした。·
職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。·
育休が終わった後、育休手当の話は会社の総務から連絡がくるのでしょうか？以前、会社が対応するため、特にこちらがすることはないと聞いたのですが。·
週4日から週5日に勤務日数を変更した場合、週5日で働いていた人が辞めて欲しいと思うことはありますか？現在は7時から16時の早番パートで、空いた時間は介護福祉士の資格を取得するための勉強をしています。·
入社してまだ1年半なのですが、書類を作成するためにパソコンを買えと言われました。仕事で使うパソコンは各自で用意するものなのでしょうか。