入園式の日に休みをもらうことはできますか？パートです。交代してくれる人を探す努力はしましたが、見つかりませんでした。店長に相談したところ、「入園式って出なきゃいけないものなの？」と言われてしまいました。

対策と回答

2024年11月20日

入園式の日に休みをもらうことについては、労働基準法に基づいて考える必要があります。労働基準法では、家族の誕生日や入学式、卒業式などの家族行事に参加するための休暇を請求する権利は明示的に規定されていませんが、労働者の権利として、合理的な理由があれば、使用者はこれを認めるべきです。

具体的には、労働基準法第39条により、年次有給休暇を取得する権利が保障されています。年次有給休暇は、労働者が連続した勤務期間を満たした後に取得できる休暇で、家族の行事に参加するために使用することも可能です。ただし、年次有給休暇を取得するためには、一定の条件を満たす必要があります。

また、労働基準法第19条により、労働者は、正当な理由があれば、使用者に対して休暇を請求することができます。この場合、使用者は、労働者の請求を無理に拒むことはできません。ただし、使用者が業務上の都合で休暇を認めることが困難な場合は、労働者に対して代替の日を指定することができます。

あなたの場合、入園式に参加するために休暇を請求することは、家族の重要な行事に参加するための正当な理由として認められる可能性があります。店長に対して、労働基準法に基づいて休暇を請求することを伝え、家族の行事に参加することの重要性を説明することが重要です。また、交代してくれる人を探す努力をしたことを伝えることも、請求の正当性を強調するために役立つでしょう。

最後に、もし店長が依然として休暇を認めない場合は、労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための機関であり、使用者が労働基準法に違反している疑いがある場合には、調査を行い、是正措置をとることができます。

よくある質問

職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。