有給休暇年間計画的付与日数とは何ですか？

有給休暇年間計画的付与日数とは、企業が従業員に対して年間で計画的に付与する有給休暇の日数を指します。これは労働基準法に基づき、一定の勤続年数を経た従業員に対して、最低限保障される休暇日数です。具体的には、入社から6ヶ月経過し、全労働日の8割以上出勤した従業員に対し、10日間の有給休暇が付与されます。その後、勤続年数が増すごとに、付与日数が増加します。この制度は、従業員の休息とリフレッシュを保障し、仕事と生活のバランスを保つために設けられています。企業はこの計画的付与日数を遵守し、従業員の権利を尊重することが求められます。