正社員から派遣社員への転職を検討する際には、いくつかの重要な点を考慮する必要があります。まず、派遣社員は一般的に給与が高い傾向にありますが、雇用の安定性は正社員よりも低いです。派遣契約は通常、一定期間で更新されるため、長期的な雇用の保証はありません。また、福利厚生や退職金などの制度も正社員と比較して充実していない場合が多いです。

あなたの現在の職場では、昇給が少ないことが不満の一つとして挙げられていますが、正社員としての安定性や将来の昇進の可能性なども考慮する必要があります。特に、10年間働いている上司と比較して給料がほとんど変わらないという点については、上司の能力や責任の重さなども考慮する必要があります。

親からの反対については、彼らがあなたの将来の安定性を心配していることが考えられます。派遣社員としての給与が魅力的であっても、長期的な視点で考えると、正社員としての安定性や福利厚生の充実度なども重要な要素です。

最終的な判断はあなた自身に委ねられますが、転職を決断する前に、派遣社員としての仕事内容、雇用条件、福利厚生などを十分に調査し、現在の職場と比較することが重要です。また、転職によるリスクやメリットを明確に理解し、自分のライフスタイルや将来の目標と照らし合わせて考えることが大切です。