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転職先に前の会社を辞めた状況はバレる可能性がありますか?

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対策と回答

2024年11月12日

転職先に前の会社を辞めた状況がバレるかどうかは、いくつかの要因に依存します。まず、同じ業界内で転職した場合、特に同じ県内であれば、情報が伝わる可能性は高くなります。業界内では、人事や経営層が情報を共有することがあり、あなたの前職の状況が知られることもあり得ます。また、前職の状況がバレるかどうかは、あなたがどのような理由で辞めたかにも依存します。例えば、鬱病などの健康上の理由で辞めた場合、これが転職先で知られる可能性は低いですが、もし前職での問題が業界内で話題になっていた場合、その情報が伝わることもあります。転職先での雇用契約や面接の際に、前職の状況について詳しく尋ねられることもありますが、あなたがその情報を共有するかどうかはあなたの判断に委ねられます。転職先での信頼関係を築くためにも、前職の状況について正直に話すことをお勧めしますが、どの程度まで話すかはあなたの判断によります。

よくある質問

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転職面接で、面接官から過去の経歴や現在の状況について、否定的な意見や嘲笑的な言葉を受けた場合、それは企業がストレス耐性を測るための一般的な手法なのでしょうか?また、そのような対応は適切であると考えられるのでしょうか?

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既に3回転職していて、今の会社に入社して1年ほどですが、既に心が擦り切れそうです。辞めたくても辞めたいと言い出せず、毎日苦しいです。どうすればいいですか?

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次の転職先が社員募集をしていないため、バイトとして入り、社員登用で社員になる予定の22歳女性が、高校生の年下のバイトや同い年の子がいた場合、その人には敬語を使うべきか、また、社員になった後も敬語を使うべきか、タメ語を使うべきか、どちらが適切でしょうか?

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看護師として3年未満で転職や退職を考えている人の経験談を聞きたいです。急性期病棟で半年働いていますが、1年は耐えようと思いますが、来年には病院自体を辞めて転職を考えています。息苦しさを感じずにゆっくり働ける環境を探しています。看護師の転職には3年以上の経験が必要だと言われることや、病棟を辞めることに対するマイナスな評価があると聞きます。経験者の話を聞かせてください。

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転職活動の際、前職で休みがちや早退が多かったことはバレたりしますか?
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