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転職先に前の会社を辞めた状況はバレる可能性がありますか?

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対策と回答

2024年11月12日

転職先に前の会社を辞めた状況がバレるかどうかは、いくつかの要因に依存します。まず、同じ業界内で転職した場合、特に同じ県内であれば、情報が伝わる可能性は高くなります。業界内では、人事や経営層が情報を共有することがあり、あなたの前職の状況が知られることもあり得ます。また、前職の状況がバレるかどうかは、あなたがどのような理由で辞めたかにも依存します。例えば、鬱病などの健康上の理由で辞めた場合、これが転職先で知られる可能性は低いですが、もし前職での問題が業界内で話題になっていた場合、その情報が伝わることもあります。転職先での雇用契約や面接の際に、前職の状況について詳しく尋ねられることもありますが、あなたがその情報を共有するかどうかはあなたの判断に委ねられます。転職先での信頼関係を築くためにも、前職の状況について正直に話すことをお勧めしますが、どの程度まで話すかはあなたの判断によります。

よくある質問

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大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。

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人付き合いが苦手な60歳手前の男性が、ジョブハウスを利用して働きやすい環境に出会える可能性はありますか?

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50代で転職することは無謀ですか?製造業でフルタイムパートとして3年半働いていましたが、環境が辛く辞めたいと思っていました。しかし、次の仕事が見つからない場合や、一からやり直すことを考えると、一歩を踏み出すことに戸惑っています。

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第一生命への転職について、現在動物病院で正社員として働いているシングルマザーが、子供の学校生活に合わせた勤務時間を求めている場合、第一生命の働き方は適しているか。具体的には、SPI試験に合格すれば手取り26万円の保証があり、契約は簡単に取れるという情報があるが、これが本当かどうか、また、子供のいるシングルマザーにとっての働きやすさについて教えてください。

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出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています(パート職員として)。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね?障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか?ご意見お聞かせ下さい。
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