環境の変化に苦手意識を持つ就活中の大学生が、転勤が多い会社を避けるべきかどうかについては、いくつかの要素を考慮する必要があります。

まず、転勤が多い会社で働くことのメリットとデメリットを理解することが重要です。転勤は、新しい環境や文化に触れる機会を提供し、個人の成長やスキルの向上につながる可能性があります。一方で、環境の変化に対する苦手意識が強い場合、転勤はストレスや不安を引き起こす可能性があります。

次に、転勤の頻度と自分の適応力を比較することが必要です。転勤が年に数回ある場合、それが自分の生活や精神的な健康に与える影響を考慮する必要があります。また、転勤がどの程度の期間で行われるか（短期間か長期間か）も重要な要素です。

さらに、転勤に対する会社のサポート体制を確認することも重要です。転勤に伴う住居手配や家族のサポートなど、会社がどの程度の支援を提供するかを知ることで、転勤に対する不安を軽減することができます。

最後に、自分のキャリアパスとライフスタイルを考慮することが重要です。転勤が多い会社で働くことが、自分のキャリア目標やライフスタイルに合致するかどうかを考える必要があります。

転勤が慣れるものかどうかについては、個人差があります。環境の変化に対する苦手意識が強い場合、転勤は初めは苦痛かもしれませんが、時間と経験を通じて適応することができるかもしれません。しかし、それが自分の幸福やキャリアにとって最善の選択であるかどうかを慎重に検討することが重要です。

結論として、環境の変化が苦手な就活中の大学生が転勤が多い会社を避けるべきかどうかは、個人の状況や会社の転勤政策、サポート体制などを総合的に考慮して決定する必要があります。