転職活動中に全国転勤がある求人を見つけた場合、家族がいる場合の生活費について教えてください。持ち家で単身赴任の場合、生活費は二重にかかるものなのでしょうか？
もっと見る
対策と回答
転職活動中に全国転勤がある求人を見つけた場合、家族がいる場合の生活費については、いくつかの要素を考慮する必要があります。まず、転勤に伴う経費は企業によって異なります。一部の企業は転勤手当や引越し費用を負担しますが、他の企業はそれを提供しない場合があります。単身赴任の場合、持ち家を維持しながら新しい場所での生活費を負担することになります。これには、新しい住居の家賃や光熱費、食費などが含まれます。また、家族が元の住居で生活を続ける場合、その生活費も継続して支払う必要があります。したがって、生活費が二重にかかるというイメージは正しいです。ただし、これは全てのケースに当てはまるわけではなく、企業の転勤政策や家族の状況によって異なります。転職先の企業に転勤に関する具体的な政策を確認することが重要です。
よくある質問
もっと見る·
次の転職先が社員募集をしていないため、バイトとして入り、社員登用で社員になる予定の22歳女性が、高校生の年下のバイトや同い年の子がいた場合、その人には敬語を使うべきか、また、社員になった後も敬語を使うべきか、タメ語を使うべきか、どちらが適切でしょうか？·
出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています（パート職員として）。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね？障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか？ご意見お聞かせ下さい。·
私は現在、フリーターとしてアルバイトを掛け持ちしていますが、新たに正社員として採用された職場とどちらを選ぶべきか迷っています。また、入社直後に1週間の旅行を計画しているため、どのように対応すべきかも悩んでいます。皆さんならどちらを選び、どのように対応しますか？·
大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。·
国家公務員(軍系)から民間の税理士事務所に転職したが、仕事に適応できず、ミスが多発し、上司や先輩から厳しい指摘を受けている。また、心療内科に通い始め、自殺願望も抱くようになった。この状況で、どのように対処すればよいか。