転職活動をする際に、転職エージェントの数は個人の状況や希望によりますが、一般的には2〜3社程度を同時に利用することが多いです。これは、各エージェントが提供する情報やサポートが異なるため、複数のエージェントを利用することでより多くの選択肢を得ることができるからです。ただし、同時に多くのエージェントを利用すると、情報の重複や混乱を招く可能性があるため、適度な数を選ぶことが重要です。

また、既に応募済の企業が別のエージェントからも紹介があった場合、既に別のエージェントで応募済と説明してお断りすることが一般的です。これは、企業側に対して誠実な対応を示すことで、信頼関係を築くことができるからです。具体的には、「お世話になっております。実は、既に○○エージェントを通じて同社に応募しておりますので、今回はお断りさせていただきます。」といった形で連絡すると良いでしょう。このように、転職活動においては、エージェントの数を適切に管理し、企業との関係性を大切にすることが重要です。