転職先からの雇用条件通知書の遅延について
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対策と回答
転職先からの雇用条件通知書の遅延について、ご心配されていることは理解できます。通常、採用通知後には雇用条件通知書が送付され、その内容を確認した上で現職の退職手続きを進めることになります。しかし、通知書の送付が遅延している場合、その理由は様々です。例えば、内部の手続きの遅れや、必要な書類の準備が間に合っていない可能性が考えられます。
このような状況では、まずは転職先に連絡を取り、状況を確認することが一般的です。催促すること自体は問題ありませんが、その際の言葉遣いには注意が必要です。丁寧な言葉遣いで、「雇用条件通知書の送付予定日を教えていただけますでしょうか」といった形で問い合わせると良いでしょう。これにより、転職先に対してプレッシャーを与えることなく、状況を把握することができます。
また、現職の退職手続きについても、転職先からの通知書が届くまでは進めない方が良いでしょう。退職手続きを急ぐことで、後々のトラブルを避けることができます。転職は人生の大きな転機ですので、慎重に進めることが重要です。
よくある質問
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