日本の職場環境において、全国転勤は特定の業界や企業においては一般的なことです。特に大企業や外資系企業、そして営業職や技術職などでは、全国転勤が求められることが多いです。これは、企業が全国的なマーケットを持つため、そのニーズに対応するために従業員を各地に配置する必要があるからです。

しかし、全国転勤が「当たり前」というわけではありません。転勤には家族の生活環境の変化、子供の教育環境の変化など、多くの個人的な犠牲が伴います。そのため、転勤を希望しない従業員も多く、企業もそのニーズに応えるために、地元で働ける職を提供することもあります。

地元で働く男性が「おかしい」ということは全くありません。地元で働くことで、家族との時間を多く取ることができ、地域社会とのつながりも深めることができます。また、地元企業で働くことで、地域の発展に貢献することもできます。

要するに、全国転勤が当たり前というわけではなく、地元で働くことも全く問題ありません。自分のライフスタイルや家族のニーズに合わせて、働き方を選ぶことが重要です。