転職活動において、適性検査と面接の合計所要時間が45分と指定されている場合、面接の時間をどの程度想定すべきかは、適性検査の内容と形式に大きく依存します。一般的に、適性検査はSPIなどのテスト形式で行われることが多く、これには通常20分から30分程度を要します。したがって、適性検査に30分を見積もると、面接の時間は残りの15分となります。ただし、適性検査がより短い時間で終わる場合や、面接の内容が詳細である場合は、その時間配分は変わります。具体的な時間配分は、各企業の選考プロセスにより異なるため、事前に確認することが望ましいです。