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転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。

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対策と回答

2024年11月12日

転職して1ヶ月で辞めたいという気持ちは理解できます。新しい環境に適応するのは難しいことですし、仕事内容や人間関係が合わないと、そのストレスはさらに大きくなります。まず、あなたの健康状態については、医師に相談することを強くお勧めします。ストレスが原因で体調を崩しているのであれば、それを放置することはあなた自身のためになりません。

次に、退職についてですが、会社に対しては正直に話すことをお勧めします。嘘をつくことは後々問題になる可能性があります。あなたの状況を理解してくれるかもしれませんし、その場合は柔軟に対応してくれる可能性もあります。ただし、年内に退職するということは、会社にとっても突然のことですので、その点は理解しておく必要があります。

最後に、転職についてですが、一度冷静になって、今の仕事が本当に合わないのか、それとも新しい環境への適応がまだできていないだけなのかを考えてみることをお勧めします。もし、本当に合わないと判断した場合は、次の転職先を慎重に選ぶことが大切です。転職は人生において大きな決断ですので、しっかりとした情報をもとに判断することが必要です。

よくある質問

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現在、家電量販店の携帯ショップで業務委託の社員として働いています。SVがパワハラに近い行為をしており、異動を考えています。別の家電量販店のドコモでの案件が候補にあがっていますが、未経験のキャリアに移ることと繁忙期に差し掛かることに不安があります。また、通勤に関する個人的な問題もあります。この状況でどのように判断すべきでしょうか?

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転職で入社して半年で結果を出せる人と3年経っても中途半端な結果しか出せない人の違いは何ですか?後輩が入社して半年で実力がつき、今やマネジメントまでできるようになりました。後輩は業界経験者で私は未経験者です。ちなみにIT業界になります。

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平社員から主任、係長、課長、次長、部長、取締役という順序で昇進するのが一般的ですが、一足飛びに昇進することは通常あり得ないのでしょうか?例えば、係長から直接部長に昇進することもありえませんか?

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未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。
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