介護食や給食からの転職を考えています。転職した方アドバイスをお願いします。今は学校の給食や、老人ホームの介護食を作っています。チーフとして施設の社員やパートさんをまとめてきましたが、事情があって辞めるかもしれないので、オススメの転職先があれば教えてほしいです。池袋、和光市、ふじみ野、八王子、新宿付近で働いてきました。引っ越しは考えていないので、東京か埼玉にありそうな仕事ならなんでもいいです。なるべく手取りで２０万以上は欲しいです。
対策と回答
介護食や給食からの転職を考えている方に向けて、いくつかのアドバイスを提供します。まず、あなたの経験とスキルは非常に貴重です。特に、介護食と給食の両方に携わってきた経験は、幅広い職場で活かせる可能性があります。
ホテルやレストラン: あなたの料理スキルとチーフとしての経験は、ホテルやレストランでのキッチンワークに非常に適しています。特に、高級レストランやホテルでは、給食や介護食の経験が高く評価されることがあります。
病院やクリニックの栄養士: 介護食の経験を活かして、病院やクリニックでの栄養士として働くことも考えられます。特に、高齢者向けの栄養管理に携わることができるでしょう。
コンビニエンスストアやスーパーマーケットのフードコーディネーター: これらの職場では、商品の開発やマーチャンダイジングに携わることができます。あなたの経験は、新しい商品の開発や既存商品の改善に役立つでしょう。
フードロス削減プロジェクト: 給食や介護食の経験を活かして、フードロス削減プロジェクトに携わることもできます。これは、環境問題に対する意識の高い企業や団体で求められるスキルです。
自分で飲食店を始める: あなたの経験とスキルを活かして、自分で飲食店を始めることも一つの選択肢です。特に、高齢者向けの飲食店や、健康志向の強い消費者層をターゲットにすることができるでしょう。
また、手取りで20万円以上を目指す場合、転職先の選択は重要です。上記のような職場では、経験とスキルを活かして、その目標を達成する可能性が高いでしょう。
最後に、転職活動を行う際には、履歴書や職務経歴書にあなたの経験とスキルを詳細に記載することをお勧めします。特に、介護食と給食の経験を強調することで、求人担当者にあなたの価値を伝えることができるでしょう。
よくある質問
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50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。·
大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。·
次の転職先が社員募集をしていないため、バイトとして入り、社員登用で社員になる予定の22歳女性が、高校生の年下のバイトや同い年の子がいた場合、その人には敬語を使うべきか、また、社員になった後も敬語を使うべきか、タメ語を使うべきか、どちらが適切でしょうか？·
未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。·
50代で転職することは無謀ですか？製造業でフルタイムパートとして3年半働いていましたが、環境が辛く辞めたいと思っていました。しかし、次の仕事が見つからない場合や、一からやり直すことを考えると、一歩を踏み出すことに戸惑っています。