10月からの紹介予定派遣の契約について、7月から9月まで同じ会社での短期派遣契約を経験しています。当初、6ヶ月派遣後に正社員になると聞いていましたが、先日、10月からの契約は6ヶ月派遣で、その後正社員と言われました。契約通知書には期間が10/1～12/31と記載されています。1月から3月の分は改めて契約が必要なのでしょうか。

紹介予定派遣の契約についてのご質問にお答えします。まず、派遣契約の期間については、基本的に契約書に記載された期間が適用されます。ご質問のケースでは、10月から12月までの3ヶ月間が契約期間となっていますが、これが6ヶ月間の契約であるという情報と矛盾しているように見えます。

このような場合、契約の詳細や条件については、派遣会社や雇用主に直接確認することが最も確実です。特に、契約の更新や延長については、事前に明確な合意が必要です。1月から3月の分については、改めて契約を結ぶ必要があるかどうかは、現在の契約内容や双方の合意によります。

また、正社員への転換についても、派遣期間が終了した後に評価が行われ、その結果に基づいて転換が決定されることが一般的です。したがって、10月からの契約が終了した後、正社員への転換が具体的にどのように進むのかについても、派遣会社や雇用主からの明確な説明が必要です。

最後に、派遣労働者の権利や契約条件については、労働基準法や派遣法などの法律に基づいて保護されています。契約内容に疑問や不明点がある場合は、労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談することも一つの選択肢です。