派遣モアに登録した際に、店舗の選択肢が少ないことについては、いくつかの理由が考えられます。まず、顔写真や年齢、スキルなどの個人情報は、店舗側が求人に適した人材を選ぶ際の一つの基準となります。しかし、これらの情報だけで選択肢が制限されることは一般的には少ないです。むしろ、あなたのスキルや経験、そして希望する勤務条件が店舗の求人条件とマッチしているかが重要です。

また、派遣会社のデータベースには、登録者の情報が蓄積されていきます。初めての勤務で良好な評価を得ることで、次回以降の選択肢が増える可能性があります。派遣会社は、その従業員の評判を重視しており、良い評価を得た従業員にはより多くの選択肢を提供する傾向があります。

さらに、都内23区のうち、都心部以外の店舗が多いことについては、都心部の求人が競争率が高く、また、都心部以外の地域での求人が多いことが一因として考えられます。

結論として、初回の選択肢が少ないことについては、あなたのスキルや経験、希望条件と店舗の求人条件のマッチングが重要です。一度良好な評価を得ることで、選択肢が増える可能性があります。また、都心部以外の店舗が多いことについては、地域特性も影響していると考えられます。