派遣の職場見学をキャンセルすることについてのご質問にお答えします。まず、営業からの連絡が遅れていること、そして職場見学の日程が急なことから不安や不信感が生じていることは理解できます。このような状況では、以下の点を考慮することが重要です。

1. 営業とのコミュニケーション: 営業との連絡が遅れていることは、その後のコミュニケーションや業務進行に影響を与える可能性があります。営業の対応がいい加減である場合、今後の仕事においても同様の問題が発生する可能性があります。

2. 職場見学の重要性: 職場見学は、実際の職場環境や業務内容を確認する重要な機会です。しかし、日程が急である場合、十分な準備や検討ができない可能性があります。

3. 就業先との調整: 現在の就業先での業務との調整が難しい場合、職場見学の日程を調整することが望ましいです。早退による賃金のマイナスは、経済的な負担となります。

以上の点を踏まえると、職場見学を辞退することは一つの選択肢です。営業との相性や対応の信頼性を考慮し、今後の仕事においてもスムーズなコミュニケーションが期待できる環境を選ぶことが重要です。今晩、メッセージで断りを入れることを検討されるのは適切です。その際、営業との今後の連絡方法や日程調整についても明確に伝えることが望ましいです。