26歳の女性で、派遣契約が終了し、正社員の求人が難しいため派遣で仕事を探しています。正社員登用実績のある派遣先を探していますが、受からないため、今から半年くらいはバイトをしてその間に派遣から社員の登用実績のある派遣先を探すか、今から普通の一般派遣として3年間、やれそうな仕事をするか、どちらが良いでしょうか？
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対策と回答
あなたの状況において、バイトと一般派遣のどちらを選ぶべきかは、あなたの長期的なキャリア目標と現在の経済状況に大きく依存します。
まず、バイトを選ぶ場合、その間に正社員登用実績のある派遣先を探すことができます。これにより、あなたは柔軟に仕事を選ぶことができ、正社員としてのキャリアを築くための時間を確保できます。しかし、バイトは通常、派遣よりも給与が低く、福利厚生も限られている可能性があります。また、正社員登用実績のある派遣先を見つけるのに時間がかかるかもしれません。
一方、一般派遣を選ぶ場合、あなたは即座に仕事を得ることができ、経済的な安定を得ることができます。また、派遣先での経験を積むことで、将来の正社員としての採用に有利に働く可能性があります。しかし、一般派遣は契約期間が限定されており、契約更新が保証されていないため、長期的なキャリア計画には注意が必要です。
結論として、あなたが経済的な安定を重視するのであれば、一般派遣を選ぶのが良いでしょう。一方、正社員としてのキャリアを優先するのであれば、バイトをしながら正社員登用実績のある派遣先を探す方が適しているかもしれません。いずれにせよ、あなたの個人的な状況と目標に最も適した選択をすることが重要です。
よくある質問
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派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。