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未経験でもOKなシール貼り、梱包、仕分けなどの軽作業系の仕事に強い派遣会社はどこでしょうか?

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対策と回答

2024年11月19日

日本には、未経験者でも参加可能な軽作業系の仕事を提供する派遣会社がいくつかあります。これらの会社は、主に物流や製造業の現場での仕事を提供し、シール貼り、梱包、仕分けなどの仕事を中心に行われています。

  1. パーソルキャリア - この会社は、幅広い職種の派遣を提供しており、未経験者でも参加可能な軽作業系の仕事が多くあります。
  2. マンパワーグループ - この会社は、物流や製造業の現場での仕事を中心に提供しており、未経験者でも参加可能な仕事が多くあります。
  3. アデコ - この会社は、主に物流や製造業の現場での仕事を提供しており、未経験者でも参加可能な仕事が多くあります。
  4. リクルートスタッフィング - この会社は、幅広い職種の派遣を提供しており、未経験者でも参加可能な軽作業系の仕事が多くあります。

これらの会社は、未経験者でも参加可能な軽作業系の仕事を提供しており、初めての仕事や転職を考えている人にとっては良い選択肢となります。ただし、各会社の具体的な仕事内容や条件は異なるため、詳細は各会社のウェブサイトや窓口で確認することをお勧めします。

よくある質問

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派遣で纏め役をやっているのですが、同僚の態度や上司の対応に困っています。具体的には、同僚が休んだり早退した後に感謝の言葉がなく、またミスを指摘されても謝罪せず、派遣の担当上司に状況を訴えても私の話をスルーして私の指導が悪いと言われます。これはパワハラに当たらないでしょうか?また、辞めるべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。

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2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が2社あり、1つはテンプスタッフ(ファンタブル)の無期雇用派遣、もう1つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。

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派遣入社一ヶ月後に辞めるパートの引き継ぎ要因にされたら即辞めますか?面接や見学で引き継ぎについて話さず、他の人から聞いたら引き継ぎを探していたようです。

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派遣会社に登録しているが、他の会社で正社員として勤務することに法律上の問題はありますか?

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キャバクラ派遣サイトで強制退会になった場合、他のサイトにも情報が共有されて仕事の数が減る可能性はありますか?
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