工場の派遣の職場見学では、通常、企業側は基本的な質問を通じて応募者の勤務条件への適応性を確認します。交代勤務や休日出勤、残業の対応は、工場のような環境では一般的な質問です。これらの質問は、企業が求める柔軟性と労働力の確保に関連しています。また、いつから働けるかという質問は、企業が人員計画を立てる上で重要な情報です。自己紹介で職歴が触れられなかったのは、派遣の場合、企業側が特定のスキルや経験を求めていないことが多いためです。派遣会社が応募者のスキルや経験を既に把握しているため、企業側は基本的な勤務条件のみを確認することが一般的です。結果通知が1週間以内というのは、大量採用の場合、企業側が慎重に選考を進めるためです。即日通知がないことで不安に感じるかもしれませんが、これは採用プロセスの一部であり、通常のことです。焦らずに待つことが大切です。また、寮付きの求人を探している場合、派遣会社にその旨を伝えることで、より適切な求人を紹介してもらえる可能性があります。