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派遣社員はお客様扱いまたはよそ者扱いされることがありますか?また、派遣社員と契約社員の違いは何ですか?

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対策と回答

2024年11月19日

派遣社員がお客様扱いまたはよそ者扱いされることは、職場の文化や個々の企業の慣習によります。一部の企業では、派遣社員を正式社員と同様に扱い、名前で呼ぶこともありますが、他の企業では派遣社員を区別して扱うこともあります。これは、企業の人事政策や職場の雰囲気に大きく依存します。

派遣社員と契約社員の主な違いは、雇用形態と雇用期間にあります。派遣社員は、派遣会社と雇用契約を結び、その後、派遣会社から他の企業に派遣されます。一方、契約社員は、直接その企業と雇用契約を結び、一定の期間だけ雇用されます。契約社員は、正式社員と同様の待遇を受けることが多いですが、雇用期間が限定されている点が異なります。

これらの違いにより、派遣社員と契約社員はそれぞれ異なる雇用条件と待遇を受けることになります。しかし、どちらの雇用形態も、その職場での役割や貢献度に応じて、尊重されるべきです。

よくある質問

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派遣モアに登録し、初めて勤務しようとしている所です。マイページにログインできるようになって、店舗を探しているのですが、選択肢がかなり少ないです。都内23区に設定しても、キャバは多くて10箇所。それも都心部ではないです。私の年齢が29で、中の上くらいです。モアに登録する際、顔写真を送りました。それで判断されたのでしょうか?また、一度モアで勤務すると選択できる店舗は増えたりしますか?

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新しい職場で派遣として働き始めましたが、通勤時間が長く、残業が多く、職場環境が厳しいため、退職を考えています。どうすればいいでしょうか?

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無期雇用派遣で10年働いていますが、派遣先を変えたいと思い派遣元のコーディネーターへ相談したところ、無期雇用がなくなり、有休日数もリセットされると言われました。有休は派遣元から付与されているものなので、同じ派遣会社から新しい派遣先を紹介いただいて勤めてもリセットされてしまうのでしょうか。無期雇用も派遣元との契約なので途切れず次の紹介先に行ければ無期雇用という認識でおりましたが間違いでしょうか。

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今日の7時半から遠くで行われる単発バイトの採用/不採用通知が本日の0時まで届きませんでした。非常に迷惑を被りました。それなのに、派遣会社及び、求人の元は謝罪の1つもなしです。これは派遣会社に文句を言っていいパターンですよね?

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派遣社員同士の問題が発生した場合、雇用側としてどのように派遣会社Bに改善圧力をかけるべきでしょうか?
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