派遣労働者を採用して、3カ月の期間中、勤務態度がよくないので、他の方に替えてもらう場合、今の方と新しい方の賃金がダブルで必要になると聞きました。ほんとうにそうでしょうか。

派遣労働者の勤務態度が悪いため、他の派遣労働者に替える場合、賃金がダブルになるという情報は一般的には正しくありません。派遣労働者の契約は、派遣元企業と派遣先企業の間で結ばれており、派遣労働者の賃金は派遣元企業が負担します。したがって、派遣労働者を替える場合でも、派遣先企業が負担する賃金は変わりません。ただし、派遣元企業が新しい派遣労働者を探すための手数料や、既存の派遣労働者との契約解除に伴う費用が発生する可能性はあります。これらの費用は派遣元企業が負担するため、派遣先企業の負担は基本的には変わりません。派遣労働者の勤務態度が悪い場合、派遣元企業に連絡し、適切な対応を取ることが重要です。